アンダーツリーグループでは去る2月10日（金）に新卒入社者100名を対象に研修会を大阪本社にて実施いたしました。
当日参加はインフルエンザの為の病気欠席3名を除き97名の参加で盛大に実施する事が出来ました。

　アンダーツリーグループにおきまして、新卒者研修体系を今年度より変更し、従来入社後「1か月目」「6か月目」「1年目」と年3回としていたところ、今年度より入社後「3か月目」「6か月目」「9か月目」「12か月目」と年4回の研修を行うことにいたしました。

　この事により、新卒者の基礎能力の早期習得を目指しています。

　また、同期入社者の連帯を深めお互いに異なった店舗での経験、業務に対する対応法等を公私に亘り共有することが出来ました。

　今後、グループ店舗が益々増加する中、即戦力として新入社員も第一線で活躍すべく基礎能力を高め、若い力でそれぞれの店舗を盛り上げて頂く事、これが弊社グループのモットーとなっています。