ちょっとしたアイデア、
改善策から
社内起業提案まで
あらゆるジャンルの提案を
受け付けています

アンダーツリーグループ全社では、全従業員を対象に「提案制度」を導入しています。日々の業務を通じて社業に貢献できるちょっとしたアイデア、改善策から社内起業提案まであらゆるジャンルの提案を受け付けています。全従業員とは、正社員はもちろん「アルバイト・パート」の皆様も対象にしています。受付できる提案に対しては、インセンティブを設け、各月毎に対象者に対し支給しています。当然、提案の内容により提供するインセンティブも異なります。

グループの従業員がその立場や業務を通じて、「こうすればもっとよくなるのに・・・」や「これを導入すればコストが抑えられるのに・・・」などの改善・導入提案を行って頂いています。また、「自分は、こういう仕事で成功できる能力がある」や「○○という仕事でグループに貢献したい」といった社内起業提案も積極的に受付けています。

活き活きとした組織運営の実現を目指して

アンダーツリーグループでは、全従業員の隅々まで日々の生活の中で考えたこと、思いついたことを提案することで、活き活きとした組織運営の実現を目指して、この制度を2017年4月より導入しています。
提案制度のシンボルマーク、「提案の木」は「人」が寄り合って「木」を作っているイメージを表したもので、大きな木の下にお客様をお呼びするというコンセプトになっています。