紹介制度

制度の概要	当制度は、弊社グループ従業員の方々からの紹介を受けた方々は、通常の経験者採用での選考手順における書類審査を経ず、エントリー → 役員面接と大幅にその手順を省き、優先的に選考します。その為、自身の転職時期、入社希望日など素早く相談できるメリットがあります。
一般経験者採用との違い	一般の中途入社の方と異なり、書類審査がございませんので、面接までの時間が素早く実施されます。他社では、一般入社の方と同じ手順ですが、弊社グループでは現就労者からの紹介の場合は、書類審査がございません。
紹介される方の概ねの概略	紹介しようとする方に関しては、おおむね35歳程度迄で就労意欲旺盛な方を対象とします。アンダーツリーグループの一員として、共に歩んで行ける方々を紹介して下さい。
待遇	・雇用形態：正社員・アルバイト・配属部署・役職：詳細は面接時に決定・入社日：応相談
応募方法	応募を希望されるかたは、当ホームページの中途採用エントリーフォームにて、紹介者の名前を備考・コメント欄に記入の上お申し込みください。

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